MD
Marc D.
aujourd’hui
Un outil objectif qui complète nos entretiens sans les remplacer. L'espace recruteur est simple et efficace.
Recruteurs & RHRecrutez des collaborateurs qui restent, parce qu’ils sont à leur place.
PRYOT® vous aide à mieux comprendre les moteurs d’un candidat et les conditions dans lesquelles il s’épanouit, à partir de la Numérologie Stratégique®. Un support de réflexion et de dialogue pour des recrutements plus justes et plus durables. Jamais un score, ni une décision prise à votre place.
Les enjeux du recrutement
Un mauvais recrutement coûte cher, en temps, en argent, parfois en conflit et en énergie, des deux côtés. Et souvent, la compétence n’y est pour rien : le candidat n’était pas à sa place, son environnement ne lui convenait pas. PRYOT® éclaire ces facteurs souvent invisibles en entretien : ce qui motive vraiment le candidat, sa façon de fonctionner, ce qui le nourrit dans quel cadre il donne le meilleur.
Ce que PRYOT® apporte
Une vision complémentaire de vos entretiens, mais en aucun cas un verdict. PRYOT® montre ce qui motive vraiment le candidat, le type d’environnement où il s’épanouit le mieux , et ce qui risque au contraire de l’éteindre à terme. De quoi poser de meilleures questions et engager un dialogue plus riche avec lui.
Le gagnant-gagnant
Quand chacun est à sa place, tout le monde y gagne. L’entreprise évite le turnover et l’absentéisme d’un poste qui ne convenait pas à la personne. Et le collaborateur, lui, se sent à sa place et s’épanouit. C’est ça l’objectif : des recrutements qui durent, pas des cases à cocher.
Des applications concrètes pour les RH
- Recrutement
Mieux comprendre un candidat avant l’embauche. - Gestion des talents
Développer les potentiels et favoriser l’engagement. - Entretiens annuels
Réussir l’entretien pour éviter le décrochage. - Mobilité interne
Identifier les postes les plus adaptés à chaque collaborateur. - Cohésion d’équipe
Mieux comprendre les complémentarités au sein des équipes.
Ce que PRYOT® ne fait pas
PRYOT® est un support de réflexion et de dialogue. Il ne sert pas à : classer les candidats, attribuer une note, automatiser une décision, prédire une performance future, justifier une discrimination. Les rapports et les réponses restent confidentiels, et leur usage doit respecter la réglementation sur les données personnelles. L’analyse vient toujours en complément de votre jugement et des entretiens, avec un usage transparent et l’accord du candidat.
Une utilisation simple et sécurisée
- Invitation des candidats en quelques clics
- Rapports RH synthétiques
- Gestion et suivi des campagnes de recrutement
- Respect de la confidentialité
- Aucun classement automatique
- Aucune prise de décision automatisée
PRYOT® enrichit vos entretienset votre réflexion,sans jamais remplacer l’humain.
Recrutez avec plus de justesse
Offrez à vos équipes RH un nouvel éclairage sur les talents, les motivations et le potentiel de vos candidats.
Ils ont testé PRYOT®
SL
Sophie L.
aujourd’hui
En quelques minutes, une analyse fidèle de mes besoins et de mes forces. Les conseils de fonctionnement sont concrets et faciles à mettre en pratique.
JR
Julien R.
aujourd’hui
Des rapports clairs et comparables entre candidats. Les leviers managériaux nous aident à préparer l'intégration dès l'entretien.
CM
Claire M.
aujourd’hui
Le rapport PRYOT+ m'a donné une lecture précise des dynamiques de mes clients, que j'utilise désormais en début d'accompagnement pour gagner du temps et de la justesse.